雇用保険料をキャッシュバック！ おしごとクエスト12

みなさん、こんばんは！

キャリアアドバイザー「五十嵐　蓮（いがらし　れん）」です！

さて、早速今週のクエストをはじめます！！

＜クエスト12＞雇用保険をうまく活用しよう！　「給与明細」を把握する～最終章

今年最初のクエストは雇用保険の活用です！

給与明細にひっそりと佇む「雇用保険」の文字！

皆さん、損しているかもしれませんよ！

最後までお読み下さい！

雇用保険料は　「毎月の給与総額×雇用保険料率」です。雇用保険料率は一般的には0.4％のため、残業代、手当など合わせて月収30万円の方は、1,200円の負担になります。（その他事業主が0.7％負担しています）

 年間で15,000円程のため、その他の保険料に比べると安く気にならないかもしれませんが、うまく活用すると負担額以上の恩恵があるかもです！

＜活用１＞失業の時

失業時（会社を辞めた時や解雇された時）に次の就職が決まるまでの生活保障として手当がもらえます。

失業時の給与によって1日当たりの額が決まり、雇用保険を支払った期間、失業時の年齢、辞めた理由で手当がもらえる期間が決まります。

＜活用2＞教育訓練

厚生労働大臣の指定する教育訓練の費用の20％をキャッシュバック！（ただし上限あり）

これは、失業した方だけでなく、今現在働いている人でも条件を満たせばキャッシュバック可能です！

厚生労働大臣の指定する教育訓練の例

税理士資格合格講座・美容師受験資格取得講座・看護師資格取得訓練・簿記検定合格講座・ウェブデザイン技能検定取得講座・大型自動車免許取得　など

詳しくは、

http://www.kyufu.mhlw.go.jp/kensaku/T_M_kensaku

とくに＜活用２＞をうまく活用しましょう！スキルもアップして費用も抑えられ、まさに一石二鳥です！

※本記事は分かりやすさを優先しているため、法律的な厳密さを欠いている部分があります。

最後までお読み頂きありがとうございます。クエスト12クリアです！

キャリアアップのためにうまく活用したいクエストでした！

来週は新形式！クイズ形式でお伝えします！お楽しみに！

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