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新入社員の皆さん!お仕事は慣れましたか? おしごとクエスト25

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仕事は「○○○○○」の連続

あらためまして、みなさん、こんばんは!

キャリアアドバイザー「五十嵐 蓮(いがらし れん)」です!

さて、早速今週のクエストは「社会人基礎力」の「課題発見力」です。

 

<クエスト25>「課題発見力」とは? 

「社会人基礎力」(http://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/)の要素の一つ

「課題発見力」 人事評価・重視度 「そこそこ重視」

 

「課題発見力」は「現状を分析し目的や課題を明らかにする力」と置き換えられます。新入社員は見方によってはすぐに活かせる能力です。

その理由は、長く組織に属していると見方が凝り固まってしまうからです。組織に染まっていない新入社員が上司から「おっ」と言ってもらえるチャンスです。

では、「課題発見力」の身に付け方を確認しましょう。

課題発見力の身に付け方1  課題の発見

仕事は課題の解決の連続です。課題の無いところに仕事はありません。コスト削減、時間短縮、さまざまな問題が会社にはあります。まずは、どこに課題(問題点)があるかを注意深く見ることです。

 

課題発見力の身に付け方2  課題を見つけたら解決法まで考える

解決法はさまざまな手法があります。会社で学ぶことができますが、今はインターネットや本で手軽に調べられますので学生や新入社員の時にドンドン調べましょう。そして、先輩や上司に解決策が正しいかどうか相談しましょう。

 

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冒頭の答えは、仕事は「課題の解決」の連続です!課題をドンドン解決して1日でも早く会社に利益をもたらす社員になりましょう!

 はい!!クエスト25クリアです!

では、また来週も一緒に頑張りましょう!

 

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